بررسی رابطه بین همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و عملکرد سازمانی (شرکت های صنعتی مواد دارویی)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - موسسه آموزش عالی غیر دولتی غیر انتفاعی کار - دانشکده حسابداری و مدیریت
- نویسنده دنیا شمسی
- استاد راهنما محمد رضوانی فر محمد علی سهمانی اصل
- سال انتشار 1392
چکیده
اطلاعات یکی از اصلی ترین منابع دستیابی به مزیت رقابتی در عصر کنونی است. تولید و پردازش این اطلاعات توسط ابزارها و فرایندهایی انجام می گیرد که به مجموعه آن ها فناوری اطلاعات گفته می شود. بنابراین همسویی اهداف و استراتژی های فناوری اطلاعات با اهداف و استراتژی های کسب و کار سازمان یکی از مهمترین مباجث مطرح شده در دو دهه اخیر است. جامعه آماری پژوهش شرکت های صنعتی مواد دارویی انتخاب شده اند. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. پس از جمع آوری داده ها تجزیه و تحلیل آنها به روش تحلیل هبستگی پیرسون میباشد. نتایج بدست آمده در مورد تجزیه و تحلیل فرضیات به شرح ذیل می باشد : ارتباط همسویی استراتژیک سیستم اطلاعاتی و عملکرد سازمانی عدم رد فرضیه ارتباط جهت گیری استراتژیک کسب وکار و عملکرد سازمانی عدم رد فرضیه ارتباط جهت گیری استراتژیک سیستم اطلاعاتی و اثربخشی سیستم اطلاعاتی رد فرضیه ارتباط همسویی استراتژیک سیستم اطلاعاتی و اثربخشی سیستم اطلاعاتی عدم رد فرضیه ارتباط اثربخشی سیستم اطلاعاتی و عملکرد سازمانی عدم رد فرضیه با توجه به آزمون همبستگی پیرسون انجام شده در این پژوهش فرضیه سوم به دلیل بیشتر بودن احتمال از 5% بین متغیرجهت گیری استراتژیک سیستم های اطلاعاتی واثربخشی سیستم اطلاعاتی ، این فرضیه رد شده است . در نتا یج بدست آمده مشاهده شد که متغیرهای جهت گیری استراتژیک کسب و کار، همسویی استراتژیک و اثربخشی سیستم اطلاعاتی، ارتباط مثبت و معناداری با عملکرد این شرکت ها دارد.
منابع مشابه
همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و ارتباط آن با عملکرد سازمان
اطلاعات یکی از اصلی ترین منابع دستیابی به مزیت رقابتی در عصر کنونی است. تولید و پردازش این اطلاعات توسط ابزارها و فرایندهایی انجام می گیرد که به مجموعه آن ها فناوری اطلاعات گفته می شود. جهت استفاده بهینه از این مجموعه وسیع نیاز به شناخت قابلیت های آن و درک درست از نیازهای سازمان امری ضروری است. بنابراین همسویی اهداف و استراتژی های فناوری اطلاعات با اهداف و استراتژی های کسب و کار سازمان یکی از م...
15 صفحه اولبررسی رابطه بین گرایش استراتژیک شرکت با عملکرد سازمانی با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن
استراتژی کسب وکار طریقی است که شرکت با کمک آن در بازار به رقابت میپردازد و تأکید آن بر دستیابی و حفظ مزیت رقابتی در یک صنعت است. فرض کلیدی بسیاری از پژوهشگران مدیریت این است که عملکرد بهتر زمانی حاصل میشود که سازمان در مقایسه با رقبایش سعی در بهدست آوردن و حفظ مزیت رقابتی، که جوهرهی تفکر استراتژیک معاصر است، داشته باشد. موقعیت کلیدی استراتژی کسب وکار در تصمیمگیریهای سازمانی، نگارنده را...
متن کاملارائه چارچوبی در همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات با کسب و کار به روش کارت امتیازی متوازن (مطالعه موردی: مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی نفت)
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
متن کاملرابطه بین میزان سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات و عملکرد مالی شرکت ها
امروزه فناوری اطلاعات در حال ایفای نقش هر چه بزرگتر در تمام جنبه¬های تولید، بازاریابی، توزیع و فروش است. فناوری اطلاعات در سال¬های اخیر عامل پیش برنده بسیاری از دستاورد¬های بهره¬وری بوده و یکی از ابزاهای مهم برای گسترش بازاریابی وخدمات جدید است که منجر به کاهش هزینه¬های شرکت¬ها در اقتصاد جدید شده و به دلایل زیادی انتظار ادامه این نقش وجود دارد. بنابراین توسعه زیرساخت¬های فناوری اطلاعات در بخش ه...
متن کاملبررسی رابطه بین همسویی استراتژی فناوری اطلاعات و استراتژی کسبوکار با چابکی سازمانی در شرکتهای نرمافزاری
طی سالهای اخیر صنعت نرمافزار به عنوان مهم ترین عامل در رشد اقتصادی کشورها مطرح شده است. محیط پویای این صنعت همراه با تغییر دائمی تقاضای مشتریان میطلبد که شرکتهای فعال در این صنعت راهکاری برای پاسخگویی به این تغییرات را اتخاذ کنند. از بین راهکارهای مختلف برای پاسخگویی کارا به تغییرات، چابک گشتن از محبوبترین آنهاست. از طرفی سیستمهای اطلاعاتی به عنوان یکی از ضروریات رسیدن به چابکی معرفی شده ...
15 صفحه اولبررسی رابطه بین تناسب استراتژی و ساختار سازمانی با عملکرد در شرکت های خانوادگی (مطالعه موردی شرکت های خانوادگی مستقر در شهرک های صنعتی استان یزد)
در عصر فرا رقابتی، سازمان ها با محیطی روبرو هستند که مشخصه ی آن افزایش پیچیدگی و جهانی شدن پویایی است. لذا سازمان ها برای استمرار و استقرار خود باید توجه بیشتر خود را به توسعه و تقویت ساختار سازمانی خود که از طریق مدیریت عملکرد صورت می گیرد، معطوف سازند. بنابراین هدف این تحقیق بررسی رابطه استراتژی و ساختار سازمانی با عملکرد شرکت های خانوادگی می باشد.جهت گردآوری داده ها در این تحقیق، از پرسشنامه...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - موسسه آموزش عالی غیر دولتی غیر انتفاعی کار - دانشکده حسابداری و مدیریت
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023